Valg

Hvordan gjennomfører vi valg?

Vedtektene eller forretningsorden pleier også å si noe om hvordan valget skal gjennomføres på årsmøtet. Hvis det er flere kandidater er det vanlig å gjennomføre valget skriftlig på lapper.

Det er også vanlig at kandidatene får lov til å holde hver sin tale, eller at de får ha hver sin støttetaler. Hvor mange taler og hvor lange de skal være, bestemmer dere selv, men det er viktig at reglene er tydelige i forretningsorden fra begynnelsen av sånn at det er likt for alle.

Husk at valg av personer er mer sensitivt enn andre saker på årsmøtet

Derfor er det viktig at alle kandidater behandles likt, rettferdig, og på en hyggelig måte.

I valgtaler skal man aldri snakke om den andre kandidaten, kun om den man holder tale for. Det er heller ikke vanlig å klappe underveis, kun når valget til slutt er gjennomført.

Valgkomité

For å sette sammen et godt styre er det vanlig å sette ned en valgkomité som finner kandidater, gjennomfører intervjuer og lager et forslag til hvem som bør ha de forskjellige vervene

Hvordan bør valgkomiteen jobbe?

1. Gjør det tydelig at dere leter etter kandidater
   Mange er usikre på hva det betyr å stille til et verv. Gi god informasjon, spre det i organisasjon og svar på spørsmål som kommer.
2. Bestem kriterier først
   Bli enig om hva som trengs i de ulike rollene, og hvilke egenskaper dere leter etter. På den måten er det lettere å behandle kandidatene likt og rettferdig når dere skal vurdere dem
3. Gjennomfør intervjuer av alle kandidatene
   På den måten kan dere bli bedre kjent med arbeidet de har gjort, hvordan de ønsker å løse oppgavene og hvordan de vil utvikle organisasjonen videre. Lag en intervjumal så alle kandidatene stort sett får like spørsmål
4. Skriv en innstilling til årsmøtet
   Skriv informasjon om hver kandidat og vurderingene valgkomiteen har gjort.
5. Vær tilstede under årsmøtet
   Valgkomiteen presenterer sin innstilling og svarer på spørsmål fra årsmøtet. Sett av datoen i god tid i forveien.