Håkon Rønvik avslutter sin periode som daglig leder i UngOrg etter tre innholdsrike år i rollen. Nå ønsker vi ham lykke til videre, samtidig som vi ønsker Ole Kristian varmt velkommen som organisasjonens nye daglige leder.
Når Håkon ser tilbake på tiden som daglig leder i UngOrg, trekker han særlig frem de prosjektene og satsingene som har bidratt til å styrke organisasjonen. Det er særlig arbeidet med utvikling og langsiktige endringer som har gitt ham størst glede og stolthet.
– Noe av det mest givende har vært å se utviklingen til ansatte. Jeg har fått muligheten til å ansette unge mennesker, der noen har kommet inn i sin aller første jobb, og prøvd å gi alle en så god start på arbeidslivet så god som mulig. Det å kjenne på det ansvaret har også betydd mye for meg.
I arbeidet med å styrke UngOrg har strukturutvikling og organisatoriske endringer vært både aktuelt og nødvendig, forteller Håkon.
– Jeg er også veldig glad i arbeidet med å se på strukturer, prøve å være bedre enn gårsdagen og ruste UngOrg for fremtiden.
Håkon forklarer videre at det er ofte et langsiktig arbeid der resultatene ikke kommer med én gang, og det gjør det ekstra givende å kunne se tilbake og se at flere av endringene har fått varig betydning for organisasjonen.
– Samtidig ser jeg tilbake på perioder som har vært krevende. Det har vært perioder der tid og krefter ikke har strukket til, og der man må akseptere at man ikke rekker alt man skulle ønske. Det beste med jobber er at den er så variert og man kan sjeldent planlegge en normal uke.
Vi har spurt Håkon hvilke råd eller erfaringer han ønsker å gi videre til den neste daglige lederen, og han ramser opp sine beste tips og nødvendigheter
– Mitt viktigste råd til den neste daglige lederen er å gjøre jobben på sin måte og ikke sammenligne seg med andre. Finn dine egne metoder, løsninger og måter å lede på, og ikke vær redd for å gjøre feil underveis. Se fremover og ikke bakover!
Håkon forklarer videre at han har hatt en grunnleggende holdning om at det meste kan løses. Noen ganger går det raskt, andre ganger krever det mer tid, flere forsøk og at man går den ekstra milen for å finne svaret. For Håkon har det å tenke årsakssammenheng vært helt nødvendig i lederrollen.
– Det aller beste rådet mitt er likevel å stille seg spørsmålet: Hva er det beste for UngOrg, for ungdommene og for de ansatte? Hvis det spørsmålet ligger i bunnen når vanskelige valg skal tas, har man et godt utgangspunkt.
Selv om overgangen fra organisasjonen innebærer et stort skifte, gleder Håkon seg til å bygge videre på erfaringene fra UngOrg i nye omgivelser.
– Nå går veien tilbake til Trondheim hvor jeg starter i en ny lederrolle i en privat bedrift med et helt annet formål enn ungdomsengasjement. Det blir et stort skifte, men også spennende å lære noe nytt og bruke erfaringene mine i en ny type virksomhet.
På vei ut av rollen som daglig leder er det særlig engasjementet blant ansatte og medlemsorganisasjoner Håkon trekker frem som noe han vil savne, og beskriver dette som en av organisasjonens største styrker.
– Engasjementet hos ungdommene, de ansatte, lederne og alle de andre rundtUngOrgsom hver dag jobber for barn og unges beste og forstår viktigheten for vårt arbeid.UngOrgbefinner seg i et felt som er utrolig dynamisk. Det skjer mye, ting endrer seg raskt, og det kommer hele tiden nye spørsmål, behov og muligheter. Følelsen av å være tett på et felt som hele tiden utvikler seg, kommer jeg til å savne.
På vegne av styret i UngOrg ønsker vi å rette en stor takk til Håkon Rønvik for innsatsen han har lagt ned som daglig leder.
For styret har Håkon vært en fast støttespiller, en vi alltid har kunnet spørre om råd og få hjelp fra når det har vært behov for det. Han har bidratt med både kunnskap, engasjement og et stort hjerte for UngOrg, og det har betydd mye for oss.
Det vil bli et savn når Håkon nå går videre til nye utfordringer og en ny jobb, men vi er samtidig takknemlige for alt han har gjort for organisasjonen gjennom tiden sin her. Vi ønsker ham masse lykke til videre.
Samtidig vil vi ønske vår nye daglige leder, Ole Kristian, hjertelig velkommen og masse lykke til i den nye rollen. Vi ser frem til et godt samarbeid og til å fortsette utviklingen av UngOrg sammen.
Vi ønsker Håkon lykke til videre!
Til å være en jente som vokste opp med teknologien og sosiale medier har hun en ambisjon om å kunne veilede unge, og sørge for at de blir hørt og sett i et hav av andre som også ønsker å frem sin stemme.
Har du lyst til å bidra til at unge tillitsvalgte får den støtten de trenger for å drive gode og medlemsstyrte organisasjoner? Som organisasjonsrådgiver i UngOrg jobber du tett med medlemsorganisasjonene våre, og er en sentral bidragsyter til å styrke den unge frivilligheten i Oslo.
Fristen for å søke momskompensasjon for frivillige organisasjoner har åpnet!